Gros virage de la doctrine juridique sur les dispositifs de télésurveillance en entreprise ! La Cour de cassation a condamné une entreprise pour n’avoir pas informé ses salariés de l’existence d’un système de surveillance de son activité. La veille, la Commission nationale informatique et liberté (Cnil) avait mis en demeure une petite entreprise parce que le dispositif de caméras permettait d’observer les...
Contenu réservé aux abonnés de La France Agricole Employeur

Pour y accéder : 2 possibilités !

12%

Vous avez parcouru 12% de l'article

Vous êtes déjà abonné ?

Identifiez-vous en haut du site en cliquant sur CONNEXION.

Je m'identifie
Vous n’êtes pas abonné ?

Profitez, gratuitement et sans engagement, de tous les contenus de La France Agricole Employeur pendant 2 mois, y compris la réception des newsletters.

Je decouvre