L’entretien annuel entre l’employeur et le salarié n’est pas obligatoire. Il a pour but de faire le point avec le salarié, chaque année, sur son positionnement dans l’entreprise, sur l’organisation du travail, sur les objectifs qu’il doit atteindre, etc. L’entretien professionnel, quant à lui, est obligatoire et il se consacre uniquement au parcours de formation du salarié, sur ses besoins de formation, sur sa volonté...
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