Contrat
Remplacer un salarié malade
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Lorsqu’un salarié est malade, son employeur peut recourir à un recrutement en CDD pour pallier son absence et assurer la pérennité de l’activité de l’entreprise. Les 6 points à retenir.
Un employeur peut faire appel à un CDD pour remplacer un salarié absent le CDD de remplacement est un contrat écrit sur lequel doivent figurer plusieurs mentions obligatoires. Il s’agit en effet d’établir le caractère temporaire de ce contrat, sans qu’il ne puisse être requalifié en CDI.
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