Le technicien devient chef de culture et manager
« L’intégration d’un nouveau salarié passe par la formation »
« Un stagiaire, c’est aussi un regard neuf sur l’exploitation »
« J’ai embauché un salarié en CDD pour les congés d’été »
Choisir son statut en société
« J’ai engagé une kiné pour garder mes saisonniers »
Bien mener un entretien de recrutement
« Nous embauchons des personnes en reconversion »
Bien rédiger son offre d’emploi en 10 étapes
Le Gers s’organise pour ses employeurs agricoles
Quelles règles pour les jobs d’été ?
« Des audits pour identifier les besoins en main-d’œuvre »
Les employeurs allemands lorgnent sur les Balkans et l’Ukraine
« Quand vous recrutez, faites-le savoir ! »
« C’est la motivation qui prime »
La « stagiaire idéale » se trouve dans les Yvelines
Travaux spécifiques : faire appel à une Cuma ou à une ETA
« Notre atout est de regrouper plusieurs secteurs »
Recours à un prestataire : modes d’emploi
Pas d’âge pour devenir employeur
Les erreurs à éviter pour recruter un chef de cultures
Cette page nécessite JavaScript pour être affichée.
JavaScript est activé par défaut dans votre navigateur, mais il semble avoir été désactivé.Pour l’activer à nouveau, suivez ces instructions, puis actualisez cette page.
