Recrutement
« L’intégration d’un nouveau salarié passe par la formation »
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Pour mettre fin à la galère du recrutement, Luc Roland, céréalier dans l’Oise, a trouvé une méthode simple : former dès l’embauche. De candidat intéressant, la nouvelle recrue devient alors un salarié idéal.
Le précédent employé de Luc Roland a démissionné l’année dernière, en septembre. « L’écueil de ma ferme, confie le chef d’exploitation, c’est la solitude. Je n’ai qu’un salarié, et il doit accepter de travailler seul. »
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