Quand un litige survient entre un employeur et son salarié dans leur relation de travail, et qu’ils ne parviennent pas à s’accorder, l’un comme l’autre peut décider de régler le problème devant le conseil des prud’hommes. Conflit autour de la rémunération, requalification en CDI d’un CDD irrégulier, indemnisation pour travail dissimulé, les causes du différend peuvent être multiples. La...
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