À défaut d’accord d’entreprise ou de branche, la période de prise des congés et l’ordre des départs sont fixés par l’employeur. Le salarié ne peut donc pas décider lui-même de ses dates de congés. Toutefois, chaque salarié doit être informé de ses dates de vacances au moins un mois à l’avance. Depuis la loi travail, un salarié peut prendre ses congés payé...
Contenu réservé aux abonnés de La France Agricole Employeur
error: ContentHttpServletRequest:/eom/SysConfig/MPS/FAEMPLOYEUR.fr/jpt/leaves/article/article_container.jpt
14%

Vous avez parcouru 14% de l'article

Poursuivez la lecture de cet article
en profitant de 2 mois de découverte à La France Agricole Employeur
(Offre sans engagement, réservée aux personnes non abonnées)
  • > Accédez à tous les articles
  • > Recevez la newsletter mensuelle
  • > Imprimer la newsletter
Je découvre