La question renvoie à la nature humaine elle-même. On imagine un idéal dans lequel il n’y a pas de conflit. La réalité, c’est qu’il y a des conflits dans le travail. Et même, ne pas vouloir de conflit, c’est ce qui peut générer des conflits. En revanche, les conflits sont utiles parce qu’ils sont la conséquence d’une organisation du travail dont ils dévoilent l’inadéquation entre les...
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