Employeur/Salarié
La rupture conventionnelle plutôt que le licenciement
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La collaboration entre un chef d’exploitation et son salarié en CDI peut prendre fin d’un commun accord grâce à la rupture conventionnelle. Sa procédure est rapide et permet d’éviter une situation conflictuelle.
Mauvaise entente, déménagement, projet professionnel qui évolue… Les raisons de mettre fin au contrat de travail d’un salarié sont variées. La rupture conventionnelle, alternative au licenciement, permet de déterminer rapidement les conditions de la fin du contrat de travail.
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