En matière de géolocalisation, un principe prévaut : nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché, selon l’article L 1121-1 du code du travail. Ainsi, un dispositif de géolocalisation doit être justifié par la nature de la tâche à...
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